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与你有关 内蒙古职称制度改革新举措来了-内蒙古特产

来源:佚名 作者:新闻小哥 人气: 发布时间:2021-07-21
摘要:与你有关 内蒙古职称制度改革新举措来了
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与你有关 内蒙古职称制度改革新举措来了-内蒙古特产

新闻发布会现场。


7月15日上午,内蒙古自治区人力资源和社会保障厅发布消息,将依据工作实际,科学改革职称制度,通过完善评价标准、改革评价方式、合理下放评审权等措施,更加科学客观公正评价专业技术人才。

完善评价标准。突出品德、能力和业绩评价导向。把品德放在专业技术人才评价的首位,实行学术造假“一票否决制”,对通过违纪违规行为取得的职称一律予以撤销,对失信人员三年内不允许参加职称申报评审;在能力、业绩方面,克服唯论文、唯学历、唯资历、唯奖项等倾向,注重考察专业技术人才的专业性、技术性、实践性、创造性。对实践性、操作性强,研究属性不明显的职称系列,不再做论文要求,探索以其他成果形式替代论文要求。有论文要求的系列,推行代表作制度,重点考察成果质量,淡化论文数量要求。增加技术创新、专利、技术推广、标准制定等评价指标权重,注重考察经济效益和社会效益。对作出重大贡献的专业技术人才,可直接申报高级职称。

创新评价方式。建立以同行专家评审为基础的业内评价机制。同时实行考评结合、以考代评、面试答辩等多种评价方式,**猜您喜欢内蒙古名人**,提高职称评价的针对性和科学性。进一步贯通高技能人才与专业技术人才职业发展通道,将贯通领域扩大为工程、农业、工艺美术等8个系列(专业)。

下放评审权限。发挥用人主体在职称评审中的主导作用,逐步将高级职称评审权下放到符合条件的盟市和用人单位。今年将15所骨干示范高职院校高校教师正高级职称评审权、内蒙古师范大学附属中学中小学教师副高级(含中初级)职称评审权下放到学校,由学校自主开展评审。将中等职业学校教师副高级职称评审权下放到具备条件的盟市。

开辟绿色通道。对引进的高层次人才和急需紧缺人才,放宽资历、年限等条件限制,采取一事一议,建立职称评审绿色通道。

向基层一线倾斜。对在艰苦边远地区和基层一线工作的专业技术人才,侧重考察其实际工作业绩,不作论文、科研成果要求。对长期在一线工作的专业技术人员,不受学历、专业的限制,破格参加高一级职称评审。同时,今年将开展新型职业农牧民评审试点,激励优秀人才扎根基层、建功立业。 (王慧)

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